职场人难逃“三年之痒”，如何才能永远保持激情
人们常说婚姻有“七年之痒”，曾经有一位在我眼里是导师的人对我说过：“一个员工在一个企业里工作刚开始都是很有激情，这份激情会在工作中逐渐减退，大约在三年左右就会完全失去激情。”也就是说职场人对工作也发出了“三年之痒”的感慨，这已经成为一个普遍的现象。工作成了鸡肋，一日一日地疲于应付的大有人在。 今天读报时看到一份调查数据，“在一个工作岗位几年就‘痒’了”，参加调查的人中56.67%的人选择了2-3年；9.17%的人选择4-5年；认为工作也是“七年之痒”的占5.34%。
厌倦了一份工作，是硬着头皮干下去还是另寻出路呢？绝大多数被调查者都选择了改变目前状态，其中43.33%的人表示要冷静分析，重新规划自己的职业生涯；20%的人表示要换一份工作；相同比例的被调查者选择辞职后继续深造。
难道就没有办法改变这种“三年之痒”的普遍现象吗，我想应该可以……
想要幸福快乐就需要自己用心去努力，改变是必须的，关键是看你自己如何去改变以及你要改变什么。
我认为，首先要有明确的职业方向，进入职场的前几年，要做的就是自我定位——对职业兴趣、能力和社会需求有一个大致的把握，找到适合自己的工作以决定今后的努力方向。
那么怎么样才能在适合自己的工作中永远保持工作热情呢，我个人的观点是首先要调整好自己的心态，著名足球教练米卢曾对中国足球队员说过这样一句甚是经典的一句话：“态度决定一切”，希望职场人要明白，在市场经济发展如此迅猛的当今社会你要考虑的是，今天你厌倦了这份工作，你还能否找到合适你的工作，更确切的说，你的能力还能不能适应其它工作，还能不能有人会接收你，你的能力在这个社会还能不能混上饭吃，就算是你能很费力的找到一份工作，你还要想，凭你的心态，到了新的工作岗位你未必不厌倦。其次要正视现实，学会知足。再次就是要想办法改变“三年之痒”的心态，永远保持激情。在工作中的每个阶段都给自己设定一个目标，朝着这个目标努力，这样工作起来就有动力和冲动。
其实一个企业的员工层次是有限的，达到顶层的人没有可以超越的目标，愚者往往就会失去动力。我认为超越别人是很普通的人奋斗的目标，真正的智者会不断的超越自己，只有懂得超越自我才能永远保持激情。
